けいゆう病院(一般財団法人神奈川県警友会)

1934年に警察官・消防官のための職域病院として設立されたけいゆう病院ですが、1996年にみなとみらい21地区へ移転してからは、「災害拠点病院」「地域医療支援病院」等の役割を担い地域に根ざした病院へと変わってきております。家族2代3代にわたり来院される方も多くその理由の一つには、看護部の理念の一つである「患者さん中心の看護」の視点を大切にし、真摯に努力しているからと自負しております。 また定期的な職員からの要望を集約した結果、柔軟な雇用形態、院内保育所の時間延長、病気の際の小児科のサポート体制などの整備が実現しています。 教育では、独自のキャリアラダープログラムを取り入れ、「なりたい自分」になるための継続的な支援を行います。新卒者は3年目の日々リーダーを目標とし、メンバーナースとして「2年で一人前」を目指します。中堅ナースへの教育は院内のみだけでなく院外研修や学会への参加など幅広く支援しています。

専門チーム・専門外来
患者さん・ご家族が抱える複雑な問題を迅速かつ効果的に解決するため、当院では多職種で構成する専門チームと 専門外来があります。看護部からは専門看護師・認定看護師など専門知識や技術を習得した看護師を中心として 活動を行っており、患者さんを中心としたよりよい医療ができるよう、日々実践しています。

助産師の活躍
当院では産科単一病棟として、妊産褥婦および新生児のケアを行っています。 妊娠初期より産後まで病棟・外来が連携し、個々のニーズに合ったケアや 指導を行うことができます。正常分娩時には助産師自身に判断をゆだねられる ことも多いため、助産師の力を発揮・活躍できる病院です。

新卒教育
集合研修
集合研修は、教育委員が中心となり入職時のほか、 フォローアップ研修を実施しています。 新人看護職員が悩みを表現できるようなグループワークを行っています。

OJT
各部署では、プリセプターと教育担当者が中心となり、 先輩看護職員全員でサポートしています。 実際に業務をする中でその時期に学んで欲しい基本的な知識・技術・技能を 身につけます。

新人教育3つのポイント
夜勤見学
4月から6月に月1回程度の「夜勤見学」をします。 目的は (1)夜間の患者さんの様子を知る  (2)夜勤業務内容を知る (3)夜勤前後の自己の体調管理を体験する の3つで、先輩看護師の実務見学をします。 本格的な導入前には集合研修で夜勤に向けての不安や疑問を先輩看護師に答えてもらい、準備をしていきます。

院内実務者研修
他部署の治療・処置・対応等を見学することで、職務上必要な知識および技術の向上につなげます。

支援体制
新人には精神的支援を行うプリセプターが一年間つきます。 実務的な指導は実地指導者をはじめチーム全体で行い、チーム会で新人看護師のOJT進捗状況を共有します。 また教育部や医療心理士によるフォローやラウンドを定期的に行い、成長に合った支援体制をとっています。 また、基礎教育と臨床をつなぐユニフィケーションシステム※を取り入れ、看護学校の教員による新人支援も行っています。 ※ユニフィケーションシステムとは  看護学校と実習病院において教育力と看護実践力を統合させ、新たな看護教育体制を構築するための手法。

既卒教育
当院看護部では、中途入職者がスムーズに業務の遂行ができるよう、また長く仕事が続けられるようにサポートしています。

入職時オリエンテーションの実施
入職時に病院の概要や各病棟の紹介をはじめ、人事・労務管理、看護業務、継続教育についてオリエンテーションします。

① 医療安全・感染管理研修
医療安全管理室・感染制御室・薬局・MEのスタッフが 医療安全概要・医薬品安全管理・感染管理・医療機器安全使用について、演習を交えながら講義します。

② フォローアップ研修
医療心理士が入職時に認知行動療法を基に、コミュニケーション・ストレスマネジメント・リーダーシップ理論について演習と講義を行います。 やる気スケールを入職から1年間つけて頂き、フォローが受けられます。

③ コンピュータ研修
コンピュータ室の職員が電子カルテの基本的操作について研修します。 コンピュータに不慣れな方など希望で受けられます。

④ 看護部ラダー研修
レベル1~5までのラダー研修を順次受講できます。 所属長とどのラダー研修に参加するか決めます。

⑤ 専門研修
専門看護師・認定看護師が看護の質向上とスペシャリストの育成を目的に研修を行います。 スキルアップ・キャリアアップの機会となります。

 


(写真)けいゆう病院

けいゆう病院の概要・待遇と勤務
開設年 1934年
病床数 410床
看護方式 固定チームナーシング
診療科目 内科 呼吸器内科 消化器内科 神経内科 循環器内科 小児科 産婦人科 皮膚科 泌尿器科 眼科 耳鼻咽喉科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科  心臓血管外科 放射線科 麻酔科 精神科リハビリテーション科 歯科 病理診断科 救急科
看護配置 7:1
勤務体制 2交代
諸手当 通勤手当・住居手当・扶養手当・助産師分娩手当・看護師手当・時間外手当
昇給 年1回
賞与 3月・7月・12月
休日・休暇 4週8休制 年間休日124日 創立記念日・年末年始含む 夏季休暇(5日) 年次有休休暇(初年度10日)・慶弔休暇・看護休暇・介護休暇等
保育施設 院内保育園 2カ月~6歳(臨時保育も対応)8:00~22:00  ※夜間保育あり(木曜日のみ)
寮社宅 横浜市内に5か所 ワンルームタイプ
所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-3
アクセス みなとみらい線 みなとみらい駅4番出口より、徒歩3分

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